• Le compte personnel de formation

    Le compte personnel de formation (CPF) n'est pas souvent adapté aux seniors. Je viens d'en faire l'expérience.

    Le compte personnel de formation ne peut être mobilisé que pour des formations débouchant sur une certification ou un diplôme. 

    Une liste établie par le COPANEF (comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) donne accès aux différents secteurs mobilisables pour le CPF.

    A quelques encablures de la retraite, je recherchais une formation courte afin d'améliorer mes connaissances en communication digitale et/ou en création de sites internet (j'ai déjà quelques sites à mon actif).

    S'engager sur une formation longue durée peut-être intéressante pour les jeunes seniors ; mais quel en est l'intérêt quand on a 60 ans et que le marché du travail vous est totalement fermé.

    Je dois dire adieu à mes heures de CPF et attendre la retraite en bénéficiant de mes indemnités de Pôle Emploi.

    Quel gâchis ! Encore une fois je maudis toutes ces actions mises en place par l'Etat auxquelles on ne peut jamais accéder.

    A lire : les contrats de génération : une utopie (et un fiasco total).

     

     

    « Comment protéger du cambriolage des personnes à caractère vulnérable ?Seniors, aurez-vous les trimestres requis pour votre retraite ? »
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