• L'évaluation en milieu de travail (EMT) pour seniors

    L'évaluation en milieu du travail (EMT) peut être une opportunité pour les seniors

    Le principe 

    L'évaluation en milieu de travail peut vous être proposée par votre conseiller Pôle Emploi, dans le cadre de votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi. Elle se réalise sur une durée maximum de 80 heures portée à 120 h pour les seniors dans certaines régions (Rhône-Alpes, Ile-de-France...) sous l'égide d'un tuteur de l'entreprise, qui sera également votre évaluateur.

    Vous êtes demandeur d'emploi  (indemnisé ou non) :

    • ayant une expérience professionnelle,
    • ou une expérience récente dans le métiers recherché,
    • ou des difficultés à cerner vos points forts dans le cadre de votre parcours professionnel.

    Vous souhaitez :

    • faire le point sur votre savoir-faire ou sur vos aptitudes,
    • être en situation réelle de travail en entreprise,
    • connaître concrètement un métier ou un type de d'entreprise,
    • démontrer à un employeur de ce vous savez faire en pratique.

    Vous pourrez :

    • mesurer les écarts éventuels entre vos compétences et celles de l'emploi visé,
    • découvrir les conditions réelles d'exercice du métier,
    • vérifier que vos compétences correspondent à celles recherchées par les employeurs,
    • savoir si l'emploi vers lequel vous vous dirigez vous convient.

    A l'issue de cette évaluation  (dans la pratique) :

    Le conseiller Pôle Emploi validera et enrichira votre profil professionnel et vous proposera des offres d'emploi adaptées.

    Il pourra également envisager avec vous des actions de formations.

    A savoir :

    Vous n'êtes pas rémunéré, seulement couvert par une assurance. Les frais de déplacements sont à votre charge.

    Le pour et le contre :

    Quand on est demandeur d'emploi et qu'on pense avoir des compétences à mettre en valeur, on accepte de plein gré, ce qui nous apparaît comme une opportunité d'emploi.

    L'entreprise qui vous a évalué de façon positive jouera-t-elle le jeu du recrutement ? Ou aura-t-elle les moyens financiers de vous embaucher ?

    Et une fois l'évaluation validée par votre conseiller Pôle Emploi, qu'en sera-t-il ? Il y aura-t-il des offres d'emplois dans le domaine d'activité ?

    Il y aura-t-il des formations adaptées, comme cela est prévu ? 

    D'aucuns décrient cette évaluation en la caractérisant d'emploi à bon marché, voire d'exploitation de personnel. Il est vrai que cela ressemble souvent à du bénévolat !

    Vos avis, expériences et commentaires sont les bienvenus.

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