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Par Blogseniors dans Ailleurs sur le web ! le 19 Novembre 2013 à 14:01...cette catégorie de travailleurs. Mais la France reste encore à la traîne ! Pourtant les dirigeants d'entreprises sont souvent eux-mêmes seniors ! Alors pourquoi cette discrimation à l'âge ? Et quels remèdes trouver pour que demain les seniors ne soient plus une catégorie stigmatisée ? Cet...
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Par Blogseniors dans Les contrats de génération le 27 Septembre 2013 à 22:39...transmission des compétences et des savoir-faire source : travail-emploi.gouv.fr Pour quelles entreprises ? Si le contrat de génération concerne toutes les entreprises. La mise en œuvre du contrat de génération est donc différenciée selon la taille des entreprises. Les entreprises de...
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Par Blogseniors dans Emploi le 22 Février 2013 à 21:47...souhaitant créer ou reprendre une entreprise. Dispensée dans les locaux de la pépinière d'entreprises de la ville, et financée principalement par l'Europe dans le cadre d'un projet innovant, cette formation est suivie par neuf seniors. Contrairement à la Grande-Bretagne et à...
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Par Blogseniors dans Les contrats de génération le 6 Janvier 2013 à 21:56...qualifiés : ce sont des populations très hétérogènes qui se cotoient sur les listes de Pôle Emploi. Pourtant les entreprises doivent éviter de perdre les connaissances et le savoir - faire liées à l'expérience acquise par les seniors. Si le non-remplacement des départs en retraite...