Hier, j'étais salariée, demain, je serai demandeur d'emploi.

Il y a un an, je vous annonçais mon nouveau job : chargée de communication dans une entreprise d'aide à domicile et de services à la personne pour un salaire de misère. Je m'en contentais... C'était toujours mieux que rien !

C'était une année pleine de promesses et d'ambitions (création de blog, gestion de site internet, existence sur les réseaux sociaux, rédaction web...) et plus encore !

Hélas, après un été morose, sans beaucoup de travail, j'ai demandé à mon employeur que devenaient nos projets ? Quand allions-nous commencer ?

En septembre, il m'annonce qu'il va supprimer mon poste ! Quelle surprise ! Il me rassure : ce ne sont pas vos qualités qui sont mises en cause mais je dois diminuer la masse salariale de l'entreprise.

"Aujourd'hui les entreprises de services à la personne rencontrent des difficultés financières, (mais je ne vous apprends rien, les médias s'en chargent), ce qui est un paradoxe, quand on pense que la population vieillissante a de plus en plus de besoins. 

La vérité sur mon départ de l'entreprise est une injustice mais je ne peux, hélas, pas vous en donner les raisons.

Après 3 mois d'attente et d'ennui, j'ai accepté de signer une rupture conventionnelle.

J'ai encore des projets, l'envie de travailler mais demain je ferai parmi du lot grandissant des chômeurs seniors et autres !

"Aucune chance de retrouver un emploi à ton âge, me dit-on !"

Tout dépend, en réalité, des opportunités et de la motivation.

Je vais commencer par un poste d'agent recenseur : déjà pas mal, me direz-vous ?

Et ensuite ! 

J'ai plusieurs cordes à mon arc ! Heureusement !

J'envisage de proposer mes services en chèque emploi service universel (CESU) :

- former les seniors aux nouvelles technologies  ? Ca me branche ! 

- apporter une aide administrative aux seniors ou aux personnes un peu perdues dans les tracasseries administratives : je peux, sans prétention, vous affirmer que j'ai de l'expérience dans ce domaine,

- créer des sites pour des particulièrs qui proposent des locations saisonnières dans mon secteur : pas trop de soucis de ce côté là, non plus.

Vous voyez, je vais rebondir. Loin de moi la déprime et le sentiment d'inutilité.

Je vais pouvoir suivre de près les nouveaux jeunes talents comme je l'ai fait en 2015 et continuer à alimenter ce blog.

et m'attaquer enfin à ce qui me tient à coeur :

- faire découvrir l'annuaire local des artisans, commerçants et associations que j'ai créé avec le logiciel Wordpress,

- et le summum : créer un annuaire de toutes les innovations en direction des seniors.

Pôle Emploi me verra sans doute passer mais pour le moins longtemps possible.

La retraite, c'est pour bientôt ! Mais je ne me sens pas assez âgée pour cela ! Je me considère encore comme une seniore dynamique et pleine de rêves !

Et j'ai beaucoup de choses à dire, à découvrir et à partager.

N'hésitez pas à laisser vos commentaires, j'y répondrai avec plaisir.

Partagez également sur les réseaux sociaux, si vous le souhaitez.

En 2016, place aux nouveaux talents et à l'innovation ! 

Aujourd'hui, je vous présente phoneservices, source de Jouvence pour seniors connectés (ou en passe de le devenir).

Phoneservices pense seniors et propose des téléphones adaptés, des ordinateurs et des tablettes tactiles.

C'est sur cette technologie, développée en partenariat avec Dynseo, que vous est proposée une animation ludique de jeu pour stimuler la mémoire.

Pourquoi une tablette tactile ?

La tablette tactile est une nouveauté appréciée des seniors, principalement au sein des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Je laisse Rémi, ergothérapeute, vous parler de l'engouement des seniors pour cette nouvelle technologie.

"L’introduction de la tablette tactile au sein des maisons de retraite a fait le bonheur des résidents ! Innovant, frais, nouveau, cela leur plait, et il faut le dire, cela a un côté « magique ».

En effet, le projet d’animation en maison de retraite ou EHPAD est essentiel pour maintenir la joie de vivre et le bonheur entre les résidents, le personnel, les intervenants et leur famille.

La tablette est alors apparue comme un outil de médiation entre le personnel et les résidents, mais aussi les résidents et leur famille, qui peuvent désormais jouer avec leur parents quand ils viennent les voir, ou leur envoyer simplement des photos et messages à distance.

Les objectifs de notre programme d’animation
– stimuler les fonctions cognitives de vos résidents (fonctions exécutives, attention, concentration, stratégies d’apprentissage, …).
– rompre l’isolement et favoriser le lien social & l’intergénérationnel
– prévenir et repérer les fragilités
– susciter la curiosité et l’envie de jouer."

En savoir plus sur l'équipe

L'équipe de phoneservices, soignante de formation est spécialiste dans le maintien à domicile, la réadaptation et la réinsertion des personnes en perte d'autonomie. Elle exerce dans un grand groupe de Santé du Languedoc-Roussilon.

Pour vous donner un avant-goût de cette animation, visionnez la vidéo.

Et pour découvrir cette équipe sympathique, une visite sur leur site internet s'impose www.phoneservices.fr !