Comme je vous le disais dans mes articles sur les contrats de génération, on n'est pas loin de l'utopie !

Rappel :

les 3 objectifs du dispositif :

• L’emploi des jeunes en CDI,
• Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors,
• La transmission des compétences et des savoir-faire

source : travail-emploi.gouv.fr

Pour quelles entreprises ?

Si le contrat de génération concerne toutes les entreprises. La mise en œuvre du contrat de génération est donc différenciée selon la taille des entreprises.

Les entreprises de plus de 300 salariés, doivent avant le 30 septembre (on y est presque) négocier et conclure un accord ou, à défaut, établir un plan d’action sur le contrat de génération. 

Le tableau ci-dessus indique clairement les obligations des entreprises.

Qu'en est-il aujourd'hui ?

A peine 10.500 contrats de génération ont été signés en six mois !

De grandes entreprises françaises ont certes montré l'exemple (celles qui risquent d'être fortement pénalisées ?). Quelques bons élèves : Quick (6.000 embauches de jeunes prévues sur trois ans), Yves Rocher, Flunch, Thalès (2.000 embauches), GDF-Suez et Crédit Agricole.

Les TPE, exemptées d'accord de branche se sont laissées séduire (40 % de contrats signés dans les moins de 10 salariés et 56 % dans celles de 10 à 50)

Mais faute d’accords de branche (texte contractuel conclu par les représentants des salariés et des employeurs pour des entreprises d’un même secteur d’activité), la mesure stagne dans les PME. 

 Vos commentaires sont les bienvenus !

L’association Actife (Action territoriale pour l’insertion la formation et l’emploi) a pour objectif d'offrir un accompagnement renforcé aux bénéficiaires du RSA et à des chômeurs longue durée (plus d’un an) vers et dans un emploi durable (CDD de plus de six mois ou CDI) à Quimper (Finistère).

Le mot de Marc ANDRO, président de l'Association :

Le point de départ

Il aura fallu l'interpellation de François HOLLANDE à LA ROCHE SUR YON et le buzz du blog de Nathalie MICHAUD, lesmendiantsdelemploi, pour que la voix des demandeurs d'emploi seniors s'élève haut et fort !

Les témoignages

Les témoignages que j'ai pu lire sur ce blog ne peuvent laisser indifférent !

Les chômeurs se sentent rejetés et  humiliés et souffrent d'une grande solitude !

Sans travail, les problèmes financiers s'accumulent et nombre d'entre eux craint un jour de se retrouver à la rue.

Les médias s'en mêlent

Les médias qui, dans un premier temps n'ont saisi qu'une occasion de faire un scoop, commencent à prendre conscience du mal-être de cette catégorie de cômeurs.

Les chômeurs se regroupent

Des collectifs commencent à se créer !

Facebook, Twitter, les réseaux sociaux sont d'excellents miroirs pour relayer leur message !

L'union fait la force est leur mot d'ordre !

Et ils en ont bien besoin !

Retrouver un emploi, c'est retrouver la dignité !

Pourquoi les politiques seniors sont-il encore crédibles ?

Là où un homme politique ou un chef d'état est crédible après 50, 60, voire 70 ans, un demandeur d'emploi de plus de 50 ans est mis à l'écart !

Pourquoi un senior ne serait-il pas compétent ?

Discrimination à l'emploi 

Comment cette discrimination à l'emploi face à l'âge de seniors compétents peut-elle être comprise ?

Qu'est ce qui empêchent les entreprises de s'entourer d'un personnel qualifié et compétent ? L'âge ? Une excuse ou un alibi ?

Les avantages de l'embauche de seniors

Pourtant, il n'y a que des avantages à l'embauche des seniors hommes ou femmes : expérience, ponctualité, pas de congés pour maternité, mâturité.

Le savoir-faire et le savoir-être d'un senior conjugués à l'impétuosité d'un junior peuvent apporter un équilibre non-négligeable à une entreprise.

C'était le but de ces contrats de génération !

Les contrats de génération

L'objectif visé par les contrats de génération est à revoir ou à préciser : 1 emploi jeune créé, 1 senior conserve son emploi. Le dispositif pouvait aller plus loin : 1 emploi jeune créé, 1 emploi senior créé.

Adoptés le 14 février 2013, ces contrats de génération sont encore à leurs balbutiements !

Leur mise en place fastidieuse arrivera-t-elle à inverser la tendance ? Cette question je me la suis posée quand ce nouveau dispositif a été institué ! Et au vu du nombre de contrats signés, il y a raison de s'inquiéter !

Ajoutez un commentaire si vous le désirez !

Vous êtes demandeur d'emploi ? Vous avez les trimestres requis pour une retraite à taux plein ? 

Mais vous n'avez pas atteint l'âge légal de départ à la retraite (62 ans).

L'allocation transitoire de solidarité, (anciennement ARE) l'allocation équivalent retraite supprimée en 2011, peut vous intéresser !

Le décret du 4 mars 2013 fixe les conditions d'attribution de l'allocation transitoire de solidarité (ATS).

Elle est destinée aux demandeurs d'emploi n'ayant pas atteint l'âge de la retraite mais justifiant des trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Pour en savoir plus

Après le buzz du blog de Nathalie MICHAUD, lesmendiantsdelemploi, les témoignages se font plus présents sur les médias.

La discrimination à l'embauche est une évidence !

Les seniors se sentent humiliés et dépourvus face à cette injustice.

Lire la suite

Ikare témoigne aujourd'hui de son combat journalier, de ses doutes et de ses peurs face à un chômage sans cesse grandissant.

Ce sont ses propres mots !

Bonjour,

Via le blog de Nathalie* j’ai osé cliquer sur votre lien. Même si je ne suis pas encore une senior (46 ans en Décembre prochain)et bien comme beaucoup je me sens vraiment seule dans ce long et pénible parcours de recherche d'emploi. Pour la première foi de ma vie, je me sens perdu. J'étais loin d'imaginer il y a encore quatre an que j'allais vivre se genre de chose. Et voilà, ben si tout ça à cause d'un peut être mauvais choix je suis là.

En 2009 j'ai démissionné d'une place que j'occupais depuis 3 années pour me mettre à mon compte en tant qu'auto entrepreneur. Mais cela n'a pas eu le succès que j’espérais. Et lorsque pôle emploi m'a imposer le fait que si je voulais continuer il fallait que je passe par un prêt, j'ai refusé. Ma lucidité ma guider à tout abandonner plutôt que de m enfoncer dans d'énormes dettes.

Au chômage avec pour seul revenu le smic de mon mari, l'ASS que je ne perçois que partiellement (4.87 euros journalier), parce que mon mari travail. Et parce que j'ai travaillé quatre mois l an dernier en 2012 en saisonnier (dans une boulangerie) à Royan et bien je paie des impôts 482 euros.

Nous avons un loyer de 703 euros (66.01 euros déduit d'APL), les factures prélevés chaque mois qui s'élèvent à 500 euros. Heureusement pas de dettes enfin presque, car un découvert de plus de 500 euros chaque mois nous enfonce toujours plus.

Notre fille va dans un collège privé car la sécurité dans le collège publique devenait sincèrement trop sensible. Notre fille ne mangeait plus ne dormait plus, résultat nous l'avons mise en privé 350 euros l’année.

Ça va ce n'est pas trop j ai vu pire. Pour la cantine 500 euros, même prix dans le publique. Sauf que là chaque jour je fais 1 h aller-retour car il n'y a pas de bus pour mon village.

Conclusion si je trouve un travail et c'est tout ce que je me souhaite désormais, et bien il va falloir que je trouve des horaires correspondant au horaires des cours de ma fille. Pas avant 9 h et pas après 16 h, car ces cours sont de 9 h à 17 h 15 du Lundi au Vendredi, sauf le Mercredi jusqu à 12 h 40.

Quel employeur voudrait embaucher une femme qui pose ces conditions ? AUCUN. Même si je me fiche de travailler le Dimanche. Alors voilà en quelques lignes mon parcours à moi. Si futile par rapports à d'autres je sais.

Mais là j'ai peur, car c'est la première foi que je ne sais pas comment je vais payer mon loyer ce mois ci. Car je n ais toujours pas payer le loyer de Septembre et sincèrement j'ai la trouille.

Merci d'avoir prit la peine de lire jusqu’ au bout.

Je vous souhaite une belle journée.

*Nathalie Michaud http://www.lesmendiantsdelemploi.blog4ever.com

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Une demande de téléchargement :

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s'inscrit alors.

Ne paniquez pas !

Je le reconnais, ce n'est pas agréable ! J'y suis également confrontée.

Le problème est largement relayé sur les réseaux sociaux. Le mieux est d'attendre que Twitter corrige ce bug.

Et sur votre blog, il suffit de désactiver le bouton de partage de Twitter.

A bientôt !

Les principales mesures du projet de réforme des retraites présenté mercredi 18 septembre en conseil des ministres, comme l'allongement de la durée de cotisations, ont fait l'objet de nombreux commentaires.

D'autres mesures qui auront une incidence sur la fin de carrière des seniors ont quasiment été passées sous silence.

Actuellement :

• pour faire liquider sa retraite, il suffit de cesser l'activité professionnelle relevant du régime dans lequel vous faites votre demande
• si vous êtes salarié et exercez en parallèle une activité indépendante, vous devez uniquement cesser votre activité salariée pour percevoir vos pensions de retraite du régime général et vos complémentaires.

Avec le projet de réforme

A partir de 2015, il faudra cesser toute activité.

LE CUMUL EMPLOI RETRAITE

Ce dispositif permet de recommencer à travailler une fois sa retraite liquidée et donc de cumuler sa pension et la rémunération de sa nouvelle activité.

Actuellement

• vous reprenez une activité dans un autre régime que celui qui vous verse vos pensions, vous pouvez vous constituer de nouveaux droits dans ce nouveau régime.  

Avec le projet de réforme :

A partir de 2015, vos cotisations seront versées à fonds perdus. Votre activité ne vous permettra plus d'améliorer le montant de votre pension de retraite.

Un des points positifs du projet

ASSOUPLISSEMENT DE LA RETRAITE PROGRESSIVE 

La retraite progressive n'existe que dans le régime des salariés du privé, et est ouvert, avec quelques aménagements, aux commerçants et artisans relevant du régime social des indépendants. Ce droit n'est pas ouvert aux professions libérales.

Les conditions d'accès au dispositif de la retraite progressive, peu connu des assurés, vont être assouplies.

Actuellement :

• Ce système vous permet de terminer votre carrière à temps partiel tout en percevant une partie de vos pensions de retraite. 

• Ce dispositif vous permet d'améliorer votre future retraite : lorsque vous cesserez définitivement de travailler, on recalculera le montant de votre retraite pour tenir compte des droits que vous avez acquis pendant votre période à temps partiel.

• Aujourd'hui, ce dispositif est ouvert aux salariés ayant atteint l'âge minimum de la retraite (62 ans pour les assurés nés à partir de 1955) et justifiant de 150 trimestres d'assurance.

Avec le projet de réfome 

La condition d'âge sera abaissée de deux ans : les personnes nées avant 1953 pourront donc opter dès à présent pour la retraite progressive, celles nées en 1954 devront attendre d'avoir 59 ans et 9 mois tandis que pour l'ensemble de celles nées à partir de 1955, ce dispositif sera accessible dès 60 ans.

 Source

Réforme des retraites  : On en parle encore !

C'est mercredi 18 septembre 2013 que sera présenté au Conseil des Ministres le projet de réforme sur les retraites.

Jean-Marc AYRAULT le dit :

J'ai voulu une réforme juste et responsable, qui permette de sauver notre système de retraites par répartition en demandant un effort équitablement réparti entre les actifs, les retraités et les entreprises. Nous allongerons la durée de cotisation, à partir de 2020, pour tenir compte de l'espérance de vie à la retraite.

Mais, afin de ne pas pénaliser ceux qui commencent à travailler tôt, nous n'avons pas touché à l’âge légal : il restera à 62 ans, et on pourra liquider au plus tard à 67 ans une retraite à taux plein. Des mesures sont par ailleurs inédites.

Source

A suivre !!!

Toulouse : la ville rose s'investit dans une semaine "spéciale seniors".

Du 25 au 29 septembre, venez découvrir

SENIOR ET PLUS

sur la place du Capitole et au coeur de la ville

De nombreuses activités seront proposées aux seniors :

• démonstrations sportives, musicales et autres, 
• randonnées urbaines,
• visites de lieux culturels,
• représentations théâtrales,
• balades,
• animations...

Ne ratez pas cet évènement ! Pour en savoir plus !

Pour faciliter le référencement avec Twitter, il faut être actif et réactif !

En effet, les infos sur Twitter sont en temps réel. Tout ce qui est posté est éphémère.

La rédaction d'au moins un tweet par jour vous permet de ne pas vous faire oublier.

Le contenu et le temps consacré sur Twitter sont les valeurs ajoutées pour l'optimisation

de votre compte et par là-même un bon point pour le référencement.

Augmenter le nombre d'abonnés vous permet d'obtenir en retour d'autres suiveurs

(followers).

Un compte de bonne qualité est un pas de plus pour vous faire aimer de Google.

L'utilisation des hastags pour le référencement naturel est une excellente option. Il suffit

d'insérer le lien du site, de mettre des mots-clés dans la description et des hastags #.

Ce symbole est primordial. C'est lui qui va permettre la recherche des mots-clés que vous

utilisez.

Et pour ne pas consacrer tout votre temps à Twitter, utiliser des applications qui

travailleront pour vous !

Enfin, suivez des blogueurs influents !

Et tweetez cet article, si vous le souhaitez !

Pourquoi faut-il utiliser Twitter dans votre plan de communication ?

Parce que Twitter est un réseau social particulièrement dynamique et que les nouvelles s'y propagent à grande vitesse.

Un compte Twitter vous ouvre les portes de l'actualité en direct.

Twitter est un excellent outil de partage, limité certes par ses 140 caractères ; mais il n'en faut pas plus pour diriger les internautes vers votre site ou votre blog.

Créer votre compte en quelques minutes ici !

Quand votre compte est créé, vous pouvez le paramétrer à l'aide du bouton éditer. 

Vous êtes prêt ?

Commencez par suivre des personnes dont les centres d'intérêt sont les mêmes que les vôtres.

Les retours ne tarderont pas. 

L'important n'est pas de faire la course aux followers mais d'entrer en contact avec des personnes qui s'intéressent aux même sujets que vous.

L'idéal serait d'équilibrer les abonnements et les abonnés.

Tweetez vos articles, retweetez ceux qui vous plaisent et répondez aux messages que l'on vous adresse qu'ils soient publics ou privés.

Allez-y ! Et bons tweets...

Prochain article : comment utiliser Twitter pour le référencement ?

Si vos différentes recherches d'emploi n'ont pas abouties, si votre CV et vos lettres de motivation restent sans réponse : il vous reste un espoir. Celui de vous vendre aux particuliers par le biais du chèque emploi service universel. Et, vous conservez un statut de salarié.

Je sais, ce n'est pas la panacée : encore faut-il trouver le bon créneau ? Les emplois qui ont le vent en poupe actuellement sont les services d'aides à la personne. Les entreprises de services l'ont bien compris et s'arrachent ce marché. Mais elles recherchent du personnel qualifié et pour quelques heures par semaine !

Si vous n'avez pas la chance d'être un champion ou une championne du ménage, du repassage ou du bricolage et si vous ne possédez pas le diplôme ou la formation adéquats. Alors, aucune chance d'être embauché...

Faites le tour des petites annonces sur Internet ou celles déposées dans les grandes surfaces et vous trouverez peut-être un employeur particulier qui ne souhaite pas passer par les entreprises de services à la personne, dont les tarifs sont assez prohibitifs.

Pensez également à faire la même chose de votre côté : déposez une petite annonce et parlez de votre savoir-faire à votre entourage (le bouche à oreille fonctionne bien) et proposez des services de qualité !

Comment supprimer les logiciels et les barres d'outils qui s'installent par mégarde ou à votre insu ?

Quand vous téléchargez un logiciel, vérifiez bien les conditions générales du site ! Certains ont la fâcheuse habitude d'insérer une barre d'outils supplémentaire (Sweetim, Babylon, Ask) qui empoisonne votre navigateur, pollue et ralentisse votre ordinateur.

Décochez les cases qui ne correspondent pas au logiciel.

Pensez également à scanner votre PC une fois par semaine !

Un nettoyage régulier avec Ccleaner et/ou Malwarebytes permet de pallier quelques problèmes. 

Parfois, toutes ces précautions ne suffisent pas. Les intrus se sont infiltrés dans le registre.

Pour les déloger, je vous conseille, Adwcleaner, qui a enfin éradiqué de mon ordinateur, la plupart des indésirables (barres d'outils Fbdownolader, Sweetime, Babylon...).

Adwcleaner est un outil gratuit qui permet de supprimer :

1 - les adwares (logiciels publicitaires)

2 - les PUP/lpls (logiciels potentiellement indésirables)

3 - les toolbars (barres d'outils greffées au navigateur)

4 - les hijackers (détournement de la page de démarrage du navigateur)

Il dispose d'un mode de recherche et d'un mode de suppression. Il se désinstalle très facilement grâce à l'option désintallation.

Voici son image !

L'activité pour les Seniors est essentielle et la gymnastique est une discipline qui s’adapte très facilement à leurs besoins.

C'est dans cet esprit qu'est né le Festival Golden Age grâce au concours de l'Union Européenne de Gymnastique.

Cet événement se déroule tous les deux ans, dans une région où il fait encore agréablement chaud l'hiver, et de préférence à l'entre-saison. De quoi faire profiter son corps et son esprit d'un bain de soleil réconfortant !

Les gymnastes prennent ainsi plaisir pendant ces quelques jours à pratiquer la Gymnastique tout en s'ouvrant aux autres nations européennes de façon ludique et culturelle.

La prochaine manifestation européenne du Golden Age se déroulera cette année en France, à Toulouse, du 28 SEPTEMBRE AU 3 OCTOBRE 2014.

Pendant cette semaine réservée aux seniors le même objectif : allier le sportif au culturel.

En savoir plus ?

Elles sont multiples, invisibles et vénales !

Les "recruteurs" sont infiltrés aussi bien dans le domaine professionnel qu’associatif. Eux-mêmes disciples, ils savent viser leur proie.

Les personnes vulnérables, fragiles, désorientées après un décès, un divorce, un accident de la vie sont leurs cibles privilégiées.

Ce ne sont pas les personnes en elles-mêmes qui les intéressent mais les sources potentielles de revenus ou de capitaux qu’elles peuvent représenter.

La Miviludes (mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires) dresse un bilan inquiétant de 2011-2012 : environ 2 300 saisines ont été enregistrées, soit 25 % d’augmentation par rapport à 2010.

Et le chiffre ne cesse de croître !

Parmi les victimes d’abus figure un nombre croissant de personnes âgées isolées, malades ou en perte de repères.

Restez vigilants !